Новый Трудовой кодекс не должен обогащать работодателей, но и не должен тормозить бизнес в Украине. Об этом эксклюзивно для UBR рассказал эксперт Центра Разумкова Павел Розенко.

"Новый Трудовой кодекс, с одной стороны, должен защищать работника, а с другой – не должен тормозить бизнес в Украине. Он должен быть цивилизованным инструментом для сотрудничества между работодателем и работником", – считает он.

Поэтому, по мнению эксперта, нужно быть очень осторожным, чтобы не нарушить баланс интереса работника и работодателя. "Чтобы не получилось так, что за счет интересов простых граждан мы будем давать возможность для приумножения капиталов работодателей", – отмечает Розенко.

Вместе с тем, он признает, что нынешний Трудовой кодекс не защищает в полной мере человека от незаконных увольнений или притеснений со стороны работодателя, поэтому новый Трудовой кодекс должен зафиксировать ответственность работодателя за то, что нанимает людей и не должным образом оформляет с ними трудовые отношения.

"Но, к сожалению, в новом Трудовом кодексе такой четкой ответственности за это нет. Надо через определенные карательные меры стимулировать работодателей к нормальным цивилизованным отношениям с работником. Если работнику предложить работать нелегально, он согласится, но при этом он теряет все социальные выплаты и социальное страхование и пенсионные выплаты", – подчеркивает Павел Розенко.

Напомним, как заявил заместитель председателя Комитета Верховной Рады по вопросам социальной политики и труда, народный депутат от Партии регионов Ярослав Сухой, вокруг проекта Трудового кодекса продолжаются споры между профсоюзами и работодателями, но это не помешает принять этот документ в апреле текущего года.

Источник