Найменш конкурентоспроможних на ринку праці людей розділили на 8 категорій. У списку значиться молодь, яка закінчила навчання, діти-сироти, інваліди, люди передпенсійного віку, один з батьків, який утримує дитину до 6 років або дитину-інваліда.
Компаніям обіцяють пільгу зі сплати єдиного соціального внеску, аби заохотити їх брати до себе на роботу таких громадян. Для підприємств встановлять квоту на працевлаштування.
Якщо чисельність штату 20-50 чоловік, то це буде одна особа, а якщо більше – 2% від середньої кількості співробітників. Пільгу отримає роботодавець, який створить нове робоче місце і візьме на роботу людину хоча б на 2 роки.
Створення одного робочого місця, за оцінкою профспілок, може коштувати $ 30-35 тис. Аби спонукати молодих фахівців не менше трьох років працювати в бюджетних установах сільської місцевості, їм одноразово виплатять 5 мінімальних зарплат.
Підписуйтесь!