Штрафы за нарушение трудового законодательства единщикам уменьшат в 10 раз.
Народные депутаты предлагают освободить украинские ФОТ от необходимости несколько раз уплачивать ЕСВ. Согласно зарегистрированному в Верховной Раде законопроекту №10012, если у ФЛП кроме его предпринимательской деятельности есть еще и основное место работы, платить соцвзнос ему не нужно будет. Правда, лишь при условии, что официальный работодатель выплачивает ему ежемесячный оклад свыше установленной минималки и исправно платит ЕСВ, информирует Rus.Media.
Документом также предлагается упростить ведение бизнеса кадровой документации и, что еще важнее, многократно уменьшить размер штрафных санкций за нарушение трудового законодательства, а именно:
- если наемный работник работает без подписания трудового договора или оформлен на неполную ставку, но по факту трудится весь рабочий день — размер штрафа хотят снизить с 125 190 грн. к 20 865 грн. (за первый раз предлагают вынести предупреждение, но с уплатой всех налогов и сборов);
- такую же ответственность предлагается внести и за выплату зарплат без уплаты ЕСВ;
- за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда — с 41 730 грн. до 4 173 грн.;
- за недопуск инспекторов на предприятие или препятствование проверке — с 417 300 грн. до 41 730 грн.
«Предприниматели в случае совмещения работы на предприятии наемным работником и своей независимой предпринимательской деятельности уплачивают минимальный ЕСВ по крайней мере дважды, а часто и во много раз больше. В части трудового законодательства этот проект — очередная попытка спасти предпринимательство в Украине, уменьшить размеры штрафов до вменяемых, чтобы малые предприниматели не боялись потерять сотни тысяч гривен или все их имущество через ошибку или субъективное отношение чиновников. И предлагаем решения по уменьшению бумажной волокиты для предпринимателей», — рассказала соавтор проекта, нардеп Оксана Продан.
Підписуйтесь!